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人才挂靠

新万博APP2018年浙江雷博人力资源开发有限公司临

  2018年浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司招聘9名镇街编外用工公告

  因工作需要,浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司现面向社会公开招聘临安区镇街编外用工(劳务派遣),具体要求如下:

  本次共招聘编外用工9人,具体的招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件和其它要求详见《2018年浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司镇街编外用工计划表》(附件1)。

  坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则,公开报名,新万博APP统一考试,严格考察,择优录用。

  1.遵纪守法,遵守各项规章制度,品行端正,热爱镇街工作,热心为群众服务,甘于奉献,能够胜任镇街工作;

  4.临安区常住户籍(2018年7月27日及之前落户)或临安生源地人员(生源地是指参加高考时户籍所在地),具体岗位要求详见附件1。

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  本次招聘分发布公告、报名与资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等环节。报名采取现场报名方式进行。

  2.报名地点及联系方式:浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司(锦城街道临天路临天一弄30号2楼)。联系电线.报名要求:报考者须持《2018年浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司镇街编外用报名表》(附件2、网上下载填写),本人有效期内的第二代身份证、户口簿(或户籍证明)、学历(学位)证书(或教育行政部门提供的学历证明),有工作经历要求的岗位需提供劳动合同和社会保险参保证明原件和复印件,本人近期一寸免冠照片2张。

  每位报考者只能选择一个镇或街道且限报1个岗位,如发现报考多个岗位的取消资格。如委托他人报名的,除提供所需材料和被委托人有效期内的第二代身份证原件和复印件外,还需提供委托人亲笔签字的授权委托书(附件3)。

  4.资格审查:本公司现场对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格初审,之后再进行报名资格复审,资格审核通过者将另行通知领取面试通知书。如发现提供虚假材料的,取消其报考资格。

  报名结束后,如招聘人数与实际报名人数不足1:3的岗位,可按岗位需求酌情考虑,适当降低开考比例。如部分岗位报名人数不足招聘计划的,可在招聘岗位间进行调剂,并在临安人才网上进行公告。

  面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩保留二位数(四舍五入),面试不合格者,不能列入体检对象。如有职位出现两人以上成绩并列并影响聘用人员选择时,以加试的形式及结果重新确定排序先后。面试成绩在当天面试结束后在临安人才网上公布。面试时间、地点以面试通知书为准。

  面试结束后,在考生成绩中从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象,体检在指定医院进行,体检费用自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定,时间、地点另行通知。考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。

  对体检、考察不合格或自行放弃的人员,取消聘用资格,可在面试合格人员中按成绩高低进行依次递补。

  经体检和考察合格后,在临安人才网上公示5日,接收社会各界监督。对公示中反映的问题,由公司会同派遣单位(镇街)进行调查核实,作出是否可以聘用的决定。

  镇街编外用工实行劳动合同制管理,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,由浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司与其签订劳动合同并劳务派遣至对应镇街工作,其中试用期为3个月,试用期满考核不合格的,按规定解除劳动合同。工资福利依照临安区相关文件执行。

  拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消聘用资格。

  1.2018年普通高校应届毕业生,须在2018年9月30日前取得并提供毕业证书,研究生同时还应提供相应的学位证书。除全日制普通高校2018年应届毕业生外,其他人员在2018年7月27日前取得相应学历毕业证书的也可以报考。在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次镇街编外用工招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以镇街编外用工招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与招聘组织方无关。

  4.本公告未尽事宜,本公告未尽事宜,由浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司负责解释。咨询电线年浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司镇街编外用工计划表